ФАКТОРИ ТА ПРОБЛЕМИ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА КАР’ЄРНИЙ РОЗВИТОК СУЧАСНОЇ ОСОБИСТОСТІ
DOI:
https://doi.org/10.24919/2308-4634.2019.182053Ключові слова:
кар’єрний розвиток, кар’єра, соціально-економічні зміни, особистість, ринок праці, ринкова економіка, конкуренціяАнотація
Стаття присвячена проблемам кар’єрного розвитку особистості в умовах сучасного ринку праці щодо врахування результатів соціально-економічних змін, побудови відкритого суспільства знань, його системного професійного саморозвитку. Акцентується увага на тому, що кар’єрний розвиток сучасної особистості в умовах ринкової економіки засвідчив низку проблем щодо професійної активності. Це, передусім: не володіння достатнім рівнем знань про сутність ринкових відносин, ринкові цінності, сучасний ринок праці, правила поведінки на ринку праці; переважають ідеалістичні уявлення про майбутню професію, професійну діяльність та кар’єру; відчуття невпевненості у подальшій трудовій діяльності; не готовність конкурувати і бути суб’єктом на ринку праці; незацікавленість обраною сферою діяльності; низький рівень професійної активності; відсутність конкретних і узагальнених цілей щодо реалізації особистісних і професійних планів; неузгодженість особистісних цілей з цілями організації; неадекватна самооцінка тощо.
Посилання
Kabaczenko, Т.S. (2003). Psychologia w upravlenii cheloveczeskimi resursami [Psychology in Human Resource Management]. Spb.Pitier, 400 p. [in Russian].
Klimov, E.A. (1969). Individualnyy stil diejatelnosti w zavisimosti ot tipologicheskich svojstv nierwnoy sisteemy [Individual style of activity of activity depending on the typological properties of the nervous system]. Каzan, 278 p. [in Russian].
Klimov, E.A. (1993). Razvivajusziysia chelovek w mirie profesii [A developing person in the world of professions].Obninsk, 57p.[in Russian].
Lozovetska, V.T. (2015). Provesiyna kariera osobystosti w suchasnych umowach praci: monografia [Professional career of the individual in modern working conditions: a monograph]. Кyiv, 244 p. [in Ukrainian].
Maslou, A. (1999). Novyje rubiezy chelovechestva [New frontiers of mankind]. Мoscov, 424 p.[in Russian].
Maslou, A. (1997). Psichologia bytia [The psychology of being]. Translation from English. Мoscov, Кyiv, pp. 43–172.[in Russian].
Polakov, V.A. (1995). Technologia kariery [Career technology]. Мoscov, 1995. 128 p.[in Russin].
Praznikova, Е.J.& Praznikov, N.S. (2005). Provorientacia: uchebnoe posobie dla wuzov po napravleniu i specialnosciam psichologii [Career guidance: textbook for universities in the direction and specialties of psychologists]. Мoscov, 496 p.[in Russian].
Praznikov, N.S. (2002). Metody aktivizacii provesionalnogo i lichnostnogo samoopredielenia [Methods of activating professional and personal self-determination]. 392 p.[in Russian].
Super, D.E. (1963). Razvitie karery: teoriya predstavleniya o samom sebe [Career development: a theory of self-image]. Princeton College Admissions. 35p.[in Russian].
Iris K. Barret. Some Relations between Job and Life Satisfaction and Job Importance. Journal of Applied Psychology, 1972, Vol. 56, pp. 301 – 304. [in English].
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2019 Молодь і ринок
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Імена та електронні адреси, які вказуються користувачами сайту цього журналу, будуть використовуватись виключно для виконання внутрішніх технічних завдань цього журналу; вони не будуть поширюватись та передаватись стороннім особам.
