КОМПОНЕНТИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ КЕРІВНИКІВ ЗАКЛАДІВ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
DOI:
https://doi.org/10.24919/2308-4634.2019.179339Ключові слова:
організаційні здібності, організаційна культура, керівник закладу дошкільної освіти, мотиваційно-ціннісний компонент, знаннєво-діяльнісний компонент, особистісно-регулятивний компонентАнотація
У статті розкрито поняття “організаційна культура керівника закладу освіти”; визначено структуру організаційної культури керівників закладів дошкільної освіти (мотиваційно-ціннісний, знаннєво-діяльнісний, особистісно-регулятивний компоненти) та подано характеристику кожного з її компонентів; наголошено на інтегрованому характері змісту організаційної культури керівника, що пов’язано з її реалізацією в управлінській і педагогічній діяльностях, власній організаційній діяльностях та обумовлюється вимогами до організації освітнього процесу, забезпечення адміністративно-господарської роботи, створення режиму дотримання норм і правил техніки безпеки в закладі дошкільної освіти.
Посилання
Baczmaj, S. Rozvytok organizacijnoyi kultury kerivnykiv navchalnykh zakladiv : gendernyj pidhid [Development of Organizational Culture of Educational Institutions: A Gender Approach]. Available at: // http://mp2.umo.edu.ua/wp-content/uploads/2012/04/ Baczmaj.pdf. [in Ukrainian].
Goncharenko, S. (1997). Ukrayinskyi pedagogichnyi slovnyk [Ukrainian Pedagogical Dictionary]. (Ed.). S. Golovko. Kyiv. р. 373. [in Ukrainian].
Doronina, M. & Naumchyk, K. (2006). Organizacijna kultura : konspekt lekcij dlya studentiv usix specialnostej vsix form navchannya [Organizational culture: a summary of lectures for students of all specialties of all forms of study]. Kharkiv. р. 180. [in Ukrainian].
Zajchenko, O. Upravlinnya doshkilnym navchalnym zakladom u suchasnyh umovax [Management of pre-school educational institutions in modern conditions].URL. http://www.stattionline.org.ua/pedagog/106/19449-upravlinnya- doshkilnim-navchalnim-zakladom-u-suchasnix-umova41.[in Ukrainian].
Lunyachek, V. (2014). Pedagogichnyj menedzhment : pidruchnyk [Pedagogical Management]. Kharkiv, 340 p. [in Ukrainian].
Mahynya, T. (2014). Rozvytok upravlinskyh umin. Formy i metody samoosvity kerivnykiv DNZ [Development of managerial skills]. Forms and methods of self-education of heads of the DNR. Management. All-Ukrainian newspaper for leaders of preschool education of different levels. No. 4 (38), pp. 18–22. [in Ukrainian].
Nyemceva, I. (2012). Organizacijna kultura v systemi strategichnogo upravlinnya vyshhymy navchalnymy zakladamy Ukrayiny [Organizational culture in the system of strategic management of higher educational institutions of Ukraine]. Chernivtsi, 255 p. [in Ukrainian].
Ogorodnykova N. (2010). Samorozvytok kerivnyka yak metod refleksyvnogo upravlinnya navchalnym zakladom [Self-development of the head as a method of reflexive management of the school]. School management. No. 19 (283). July pp. 81–84. [in Ukrainian].
Tymoshko, G. (2015). Systema rozvytku organizacijnoyi kultury kerivnyka zagalnoosvitnogo navchalnogo zakladu [System of development of organizational culture of the head of a comprehensive educational institution]. Extended abstract of Doctor’s thesis. Kyiv, 39 p. [in Ukrainian].
Khmil, F. (2003). Osnovy menedzhmentu : pidruchnyk [Fundamentals of Management]. Textbook. Kyiv, 608 p. [in Ukrainian].
Chernovol-Tkachenko, R. (2010). [The role of communication processes in ensuring effective management of an educational institution]. Scientific Notes of the Department of Pedagogy. Vol. 24. pp. 212–220. [in Ukrainian].
Shapoval, R. (2008). Kryteriyi ta pokaznyky sformovanosti upravlinskoyi kompetentnosti kerivnyka doshkilnogo navchalnogo zakladu [Criteria and indicators of the formation of managerial competence of the head of a preschool educational institution]. Methods of educational and research work. Kharkiv. Vol. 29. pp. 155–160. [in Ukrainian].
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2019 Молодь і ринок
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Імена та електронні адреси, які вказуються користувачами сайту цього журналу, будуть використовуватись виключно для виконання внутрішніх технічних завдань цього журналу; вони не будуть поширюватись та передаватись стороннім особам.
